チームを結成して仕事を行うという方針が取られるケースが増加している影響を受けて、その効率化のために情報システムを活用する企業が多くなっている。プロジェクト管理ツールを活用して効率化を図る事例は多く、その市場を獲得するために大小の企業がエンジニアを雇って開発を行ってきた。
わずかな年月の間に飛躍的に開発を担う人は多くなったものの、需要の高さから導入も速やかに進んできたのが現状である。大きな企業では社内システムの一部としての導入が進められてきている傾向が強く、社内サーバーに導入したときには自社の人材で管理が行われているケースが多い。

一方、クラウドベースの管理ツールも多くなっており、初期コストの削減が可能であることから中小企業を含む多くの企業で導入されるようになっている。このようにして全体的にプロジェクトを円滑にすすめるためのツール導入が進んだことから、開発競争は下火になってきた。現状としてその最後の競争が展開されている状況がある。
将来的にプロジェクト管理ツールに関わっていくエンジニアの数は減っていかざるを得ないだろう。主にクラウドベースのシステムを管理するための人材と、各社での維持と質の向上に関わる人材とが残り、新規開発に携わる人材はそれほど必要なくなってしまうからである。
全体としては人数が減る方向には進むものの、エンジニアの必要性があることに変わりはなく、絶えず一定の数が保たれていくだろう。